Prepare sua empresa para a Nova Economia
Nossos Serviços
Serviços para RHs, Founders e Executivos que querem elevar a empresa ao próximo nível na nova economia.
Executive Search & RPO em Talent Aquisition
Assumimos parcial ou totalmente o processo de recrutamento da sua empresa com inteligência de mercado, curadoria refinada e velocidade. Do mapeamento de talentos à seleção de executivos-chave, atuamos como extensão do seu time de RH, com foco em performance, cultura e agilidade.
Somos especialistas em atrair líderes e talentos prontos para navegar o presente e o futuro do trabalho.
Oferecemos:
RPO sob medida (on-demand ou full-cycle)
Executive Search para posições-chave
Talent Mapping e inteligência de mercado
Employer Branding estratégico
Suporte em entrevistas e decisão final
Branding para sua empresa: creator economy
Conecte sua marca à nova geração de influência e autoridade.
Ajudamos empresas a entrarem (ou evoluírem) na Creator Economy com estratégia, autenticidade e propósito. Do posicionamento digital à construção de parcerias com criadores, atuamos na criação de ativos digitais, programas de embaixadores e conteúdo de alto impacto.
Marcas que criam valor hoje não falam sozinhas — constroem narrativas com pessoas reais.
Serviços oferecidos:
Estratégia de presença digital com autoridade
Programas de influência e embaixadores
Produção de conteúdo e storytelling estratégico
Campanhas com foco em comunidade, não só audiência
Trusted By
Portfólio de empresas onde atuei como talent partner, entrevistando e contratando +5000 profissionais e entregando +20 milhões em ROI









FAQ
Perguntas sobre nossos serviços em empresas
O que exatamente a GEMS faz? Vocês são uma consultoria, uma edtech ou uma boutique de talentos?
A GEMS é uma consultoria moderna que conecta talento, posicionamento e tecnologia para gerar valor real em negócios. Atuamos em três frentes integradas:
→ Aquisição estratégica de talentos (RPO & Executive Recruiting)
→ Projetos de transformação com IA
→ Ativações na Creator Economy
Nosso diferencial é ajudar empresas a navegar o presente e o futuro do trabalho, com entregas ágeis, humanas e relevantes.
Qual é o foco principal da GEMS hoje?
Nosso foco está em potencializar talentos e soluções com impacto direto em negócios. Se você precisa contratar melhor, adaptar-se à nova economia digital ou se comunicar com mais autenticidade, temos uma rota clara, curada e com execução inteligente.
Como vocês organizam entregas tão diferentes? Quem executa os projetos?
Cada frente da GEMS é liderada por especialistas com track record sólido. Não acreditamos em “serviços genéricos” — cada projeto tem uma curadoria de time sob medida, com gestão estratégica centralizada. Atuamos como boutique de execução com cabeça de negócio.
Vocês têm cases de sucesso parecidos com o nosso setor?
Sim. Atuamos com empresas de tecnologia, educação, serviços e consumo. Preferimos mostrar resultados que conversem com o seu contexto real — e não só grandes nomes. Podemos compartilhar estudos de caso ou colocar você em contato com clientes anteriores, se desejar.
Como funciona o processo de vocês? Existe um método ou framework?
Sim. Cada solução parte de um diagnóstico claro e passa por uma rota de entrega com marcos definidos, acompanhamento ativo e entregas validadas. No caso de recrutamento, por exemplo, usamos um processo de sourcing estratégico, entrevistas profundas e alinhamento de fit cultural com precisão.
Qual o diferencial da GEMS frente a consultorias maiores ou mais tradicionais?
Somos mais ágeis por atuar com Open Talent e mais conectados com o que está acontecendo agora no mercado pela versatilidade de portfólio.
A GEMS entrega com profundidade, mas sem burocracia. Temos agilidade de startup e visão de negócio — e falamos a linguagem de quem está construindo o futuro, não só mantendo o presente.
Como funciona o modelo de investimento? É por projeto ou recorrente?
Oferecemos modelos flexíveis: projetos pontuais, pacotes sob demanda e parcerias recorrentes. O mais importante para nós é entregar valor real e ROI claro — por isso, começamos sempre com escopo bem definido e metas compartilhadas.
Qual é o retorno esperado com os serviços da GEMS?
O retorno depende da sua etapa, mas nossa obsessão é transformar complexidade em valor tangível.
Seja encurtando ciclos de contratação, acelerando posicionamento com IA ou ativando sua marca com creators, nosso objetivo é: menos desperdício, mais direção e resultado.
A GEMS consegue atender demandas em diferentes países ou apenas no Brasil?
Sim, atuamos de forma global e remota, com experiência em projetos internacionais e recrutamento para posições em diferentes fusos, idiomas e culturas. Nosso modelo é ágil e digital por natureza — o que nos permite acessar talentos, ferramentas e mercados além das fronteiras tradicionais
Já conduzimos processos de recrutamento e consultoria para empresas na América Latina, Europa e Estados Unidos, sempre respeitando contexto local com execução global.
Quer elevar os talentos e processos da sua empresa para um próximo nível?
Vamos conversar
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